Silicon  문의하기 

letter Letter

아이온커뮤니케이션즈가 전하는 IT 소식

뉴스레터 구독하기

letter Letter

Project News 2014. 05. 20

‘MBC와 함께’ 웹사이트 개편 작업 프로젝트

- 오랜 시간 동안 아이온커뮤니케이션즈의 콘텐츠 관리 시스템 ICS(I-ON Content Server)로 콘텐츠 관리 - 장애인차별금지법에 저해되는 요소의 제거 및 사용자들을 위한 웹 접근성 강화 선진국을 포함하여 각 나라의 글로벌 기업들은 콘텐츠 산업을 미래 전략산업으로 인식하면서 세계시장을 선점하기 위해 정책적 지원과 투자를 확대하고 있다. 이러한 인식 및 사회의 변화로 인해, 각 방송사도 역시 종합 미디어 기업으로 탈바꿈하고 있다. 또한 이전에는 단순 언론사로서 역할을 수행했었다면, 이제는 종합 미디어 기업으로 부각되면서 해외수출도 활발해지자 문화콘텐츠는 방송사의 수입을 책임지는 중요한 자원이 되었다. 이로 인해 콘텐츠 관리와 함께 웹 접근성에 대한 중요성이 증대되게 되었으며, 현재 각 방송사는 내부에 존재하는 다양한 형식의 문서, 이미지, 동영상, 소리 등의 방대한 양의 콘텐츠들을 전략적으로 생성, 보관, 관리하여 양질의 서비스를 제공하기 위한 노력은 물론, 사용자 중심의 웹 접근성 및 웹 표준을 준수하려 하고 있다. MBC 홈페이지를 관리하고 있는 iMBC는 콘텐츠의 체계적인 관리와 운영을 위해 국내외 CMS(Content Management System) 제품들의 기능 및 성능, 유지관리, 사용성 등에서 우위를 차지하고 있는 아이온커뮤니케이션즈의 ICS(I-ON Content Server)를 도입하여 지금까지 10년 이상 사용하고 있다. 최근 iMBC에서는 기존에 도입하여 사용 중이던 아이온커뮤니케이션즈의 ICS(I-ON Content Server)와 함께, 웹 접근성 및 사용성 강화를 위한 ‘MBC와 함께’ 웹사이트(withmbc.imbc.com) 개편 작업 프로젝트를 진행하였다. 이와 관련하여 ‘MBC와 함께’ 웹사이트 개편 작업 담당자를 통해 간단한 브랜드 소개 및 대대적으로 웹사이트 개편 프로젝트를 진행하게 된 계기, 효과와 향후 계획 등 전반적인 이야기를 들어보고자 한다. 오랜 시간 동안 ICS로...

자세히 보기
Community 2014. 05. 14

2014년 뜨거운 첫 축구 시합!

끈끈한 유대감과 열정으로 똘똘 뭉친 그들, 아이온커뮤니케이션즈의 <I-ON FC> 2014년 첫 축구시합!!! 기업 조직 내부에는 크게 업무에 직접적으로 관계된 의사소통이 이루어지는 공식 경로와 비공식경로로 나눌 수 있습니다. 공식 경로는 업무와 관련된 것을 말하며, 비공식 경로는 사내 동호회 같은 것을 말하는데요. 현대 사회에서 직장은 한마디로 삶의 터전임과 동시에 개인의 이상과 포부를 실현하는 장이자, 폭넓은 인간관계 형성과 다양한 친교를 맺는 중요한 공간으로 자리잡게 되었습니다. 그리하여 많은 기업들이 진지한 능력을 중시하던 종전과 달리 즐거운 마인드와 함께 비공식 경로인 사내 동호회에 대한 관심이 증가하게 되었습니다. 아이온커뮤니케이션즈도 일찍이 이러한 추세를 반영하여 현재 9개의 동호회가 운영되고 있으며,매월 각 동호회에서는 소속감과 애착을 가지고 꾸준한 활동을 이어오고 있습니다. 이어 이번 5월에는 열정 넘치는 축구동호회 <I-ON FC> 2014년 첫 축구시합이 열렸는데요. 이전과 마찬가지로 회사 근처의 대치 유수지 체육공원에서 시합을 가졌습니다. 이날 참여 인원은 신입 동호회 회원을 포함하여 총 17명으로, 1팀(9명)과 2팀(8명) 두 개의 팀으로 나누어 시합을 펼쳤습니다. 기존의 동호회 회원들은 2007년 3월 창단 이래 지속적으로 활동해오며 다져왔던 그 실력을 유감없이 발휘하였으며, 신입 회원은 젊은 패기와 만만치 않은 솜씨로 경기에 임하였는데요. 그 현장은 정말 태극전사 못지 않은 열정과 에너지가 가득하여 열기가 후끈 달아올랐으며, 응원을 하러 간 많은 아이오닌들의 호응을 이끌어 내었습니다. 시합 결과 최종 우승은 9명으로 구성된 1팀이 승리를 거머쥐었으며, 1팀의 신입 회원 중 한 명은 “<I-ON FC>라는 사내 축구 동호회에 가입하면서 소통과 화합을 할 수 있었으며, 이를 통해 성취감과 자신감을 얻게 되어 뜻 깊은 시간이 되었다”라고 소감을 밝혔습니다. <I-ON FC>...

자세히 보기
Community 2014. 05. 13

신규 외부 영어 강사 유입을 통한 사내 영어 교육 진행

‘아이온커뮤니케이션즈, 신규 외부 영어 강사를 유입하여 사내 영어 과목 개설 및 교육 진행’ 현대사회의 기업경영과 관련하여 사내교육의 중요성은 점점 높아지고 있습니다. 장기적 측면에서 기업의 성장을 위해서도 중요하지만, 직원의 자기개발 및 업무수행능력 향상을 위해서도 반드시 필요한데요. 이에 아이온커뮤니케이션즈는 사내교육의 필요성을 절감하고 2012년 10월 09일부터 교육센터를 개관한 뒤, 업무시간 내 다양한 과목의 개설을 통해 지금까지도 꾸준히 지원 및 운영해오고 있습니다. 한편 높은 스펙을 가지고 취업에 성공한 직장인들이 필드에서 영어로 고전하는 사례가 적지 않다 보니, 최근 사내 영어 교육에 대한 기업들의 관심이 뜨거워졌습니다. 또한 기업의 해외 진출에 있어, 영어가 가장 필수적인 요소로 대두되고 있는데요. 아이온커뮤니케이션즈는 직원들의 실용 외국어, 의사소통 능력 등의 직무기초능력 배양과 함께 글로벌 소프트웨어 서비스 기업으로 거듭나기 위해, 신규 외부 영어 강사를 유입하여 사내 영어 과목을 개설하게 되었습니다. 본 과정은 매주 2번 이상 업무시간 내에 수업이 진행되고 있으며, 글로벌 역량 강화를 위해 영어회화 초급반, 중급반으로 나뉘어 진행되고 있습니다. 이로 인해 현재 많은 직원들이 뜨거운 열정을 가지고 수강하며, 역량 강화에 나서고 있습니다. 아이온커뮤니케이션즈의 관계자에 따르면 “국내 1위를 넘어 세계 100대 소프트웨어 기업의 비전을 이루기 위해서는 영어가 반드시 필요하다”며 “현재 아이온커뮤니케이션즈에서 영어 교육을 담당하게 된 외부강사는 멕시코에서 거주한 이력이 있으며, 교육 경험 또한 풍부하여 많은 아이오닌들에게 도움이 될 것으로 판단. 이로 인해 적극 유입하게 되었다”고 밝혔습니다. 덧붙여 “신규 영어 과목 개설에 대해 많은 아이오닌들이 적극적으로 참여하여 영어 커뮤니케이션 실력 증진에 큰 도움이 되길 바라며, SW업계 관련 인재의 다양성과 창조적 인재의 육성을...

자세히 보기
Community 2014. 05. 13

아이온커뮤니케이션즈, 직무발명보상제도 4탄

R&D사업본부 양재혁 본부장, 제품서비스 기획팀 김관용 연구원이 함께 진행한 직무발명보상제도 편 아이온커뮤니케이션즈는 2013년 08월 01일부터 직무발명보상제도를 시행하여 계속 유지해오고 있습니다. 직무발명보상제도는 종업원이 개발한 직무발명을 기업이 승계∙소유함으로써, 종업원에게 직무발명에 대한 정당한 보상을 해주는 제도를 말합니다. 이 제도의 목적은 임직원들의 이익 극대화와 함께 연구개발 의욕을 고취시키는 것으로, 산업재산권을 합리적으로 관리, 운영, 지원함으로써 회사 발전에 기여를 기대할 수 있습니다. 이에 아이온커뮤니케이션즈는 직무발명보상제도와 관련하여 계속해서 새로운 주인공들이 탄생해오고 있는데요. 그럼 지금부터 직무발명보상제도 4번째 주인공인 R&D사업본부의 양재혁 본부장과 제품서비스기획팀 김관용 연구원이 말하는 직무발명보상제도 이야기를 함께 들어보실까요? Q1. 먼저 간단한 소개 부탁 드립니다 안녕하세요 아이오닌 여러분, R&D사업본부 양재혁 본부장 그리고 제품서비스기획팀 김관용 연구원입니다. 먼저 R&D사업본부에 대해 간단히 말씀드리자면, 대표 제품군인 WCM 솔루션을 비롯하여 분산서비스 플랫폼인 ARadon과 분산 리파지토리 서비스인 Gaia/Craken 등 클라우드 기반 기술개발, e.Form 등으로 대표되는 모바일 서비스를 포함한 다양한 기술개발, 국내외 비즈니스와 관련하여 직접 전개도 하고 있는 하이브리드 형태의 본부입니다. 이어서 제품서비스기획팀은 비즈니스 관점에서 제품서비스의 컨셉과 구성 등을 사전에 철저히 분석∙고려하여 제품서비스의 특성과 성격의 규정을 통해, 효과적이면서도 전략적 플랜을 수립, 기획하는 업무를 담당하고 있는 팀입니다. Q2. 직무발명보상제도 도입 전, 어떻게 관련 업무를 진행하셨나요? 이전에 직무발명보상제도 2탄의 주인공인 김규표 연구원 분께서 메일로 보내는 결재시스템 b@라는 아이디어를 특허로 진행하였는데요. 이 ‘결재시스템을 자사 모바일 채팅 어플리케이션인 ToonTalk에...

자세히 보기
Community 2014. 05. 13

[기획특집]이들을 주목하라! 솔루션 사업본부

미래 신성장동력으로 주목받는 새로운 길을 걸어가다. 솔루션 사업본부 <Smart Infra 사업팀> 스마트그리드(차세대 지능형 전력망) 시대 이들을 주목하라! 새로운 분야에 뜨거운 열정으로 도전하는 솔루션 사업본부 <Smart Infra 사업팀>을 소개합니다. 1. 아이온커뮤니케이션즈 솔루션 사업본부의 <Smart Infra 사업팀>은? 2014년부터 회사 전사적인 차원에서 별도로 분류되어 전력 IT 사업수행부서팀으로 이루어진 ‘Smart Infra 사업팀’은 스마트그리드 기기보안, 공동주택 수요반응 기술개발, 소비자 전력정보 포털 분야를 연구하며, 실시간 수요자원 관리 시스템, 전력 요금제 실시간 관리 부분 등에서 아이온커뮤니케이션즈의 전체적으로 진행하고 있는 IT개발 프로젝트인 SI(System Integration)를 담당하고 있습니다. 또한 어떤 서비스, 시스템이든지 기반시설이 있어야 하며, 스마트그리드도 여러 분야의 사업에 있어 인프라 기반의 시스템이 필요합니다. 이에 인프라 기반의 시스템을 구축하는 업무를 담당하고 있으며, 주로 기술개발을 많이 하고 있는 팀입니다. 2. <Smart Infra 사업팀>의 간단한 팀원 소개를 부탁 드립니다. 제안과 기획을 담당하고 있는 최병일 차장과 김유 차장, 개발을 담당하고 있는 이정경 과장과 정교현 과장으로 구성되어 있습니다. 3. 업무 수행에 있어 가장 기억에 남는 순간이 있으시다면? 특정한 케이스를 거론하기 보다 새로운 분야를 접하는데 있어 모두 마찬가지겠지만, 새로운 것에 대한 두려움과 지식적인 부분에서 어려움이 상당수 존재하였습니다. 그렇지만 관련 내용들을 다양한 자료조사와 전문가의 조언, 기업 회의 등으로 조금씩 조금씩 알아가면서 두려움이 자신감으로 바뀌게 되었고, 일로써의 재미가 아닌 내용 자체에 대해 재미를 느끼게 되었습니다. 그래서 일까요? 모든 순간 순간들이 기억에 남게 된 것 같습니다. 4. <Smart Infra 사업팀>...

자세히 보기
Community 2014. 04. 22

아이온커뮤니케이션즈, 직무발명보상제도 3탄

ECM서비스개발팀 박점배 팀장 편 아이온커뮤니케이션즈는 2013년 08월 01일부터 직무발명보상제도를 지속적으로 시행해오고 있는데요. 직무발명보상제도는 종업원이 개발한 직무발명을 기업이 승계, 소유하도록 하고 종업원에게는 직무발명에 대한 정당한 보상을 제공하는 제도를 말합니다. 이 제도의 목적은 임직원들의 이익 극대화와 함께, 연구개발 의욕을 더욱 고취 시키는 것으로, 산업재산권을 합리적으로 관리하며 운영과 지원을 하는 것입니다. 이로 인해 회사 발전에 기여를 기대할 수 있는 좋은 제도인데요. 그러면 지금부터 아이온커뮤니케이션즈 직무발명보상제도 세 번째 주인공인 ECM서비스개발팀 박점배 팀장이 말하는 직무발명보상제도 이야기를 들어보겠습니다! Q1. 먼저 간단한 소개 부탁 드립니다 안녕하세요 아이오닌 여러분, ECM서비스개발팀 팀장을 맡고 있는 박점배입니다. 현재 분산 리파지토리 서비스 가이아(GAIA) 개발을 중심으로, 모바일 전자 청약솔루션 이폼(e.Form), 전자 문서관리 시스템 iDrive 등 전반적으로 다양한 업무를 관리하고 있습니다. Q2. 직무발명보상제도 도입 전, 어떻게 관련 업무를 진행하셨나요? 업무와 관련된 아이디어가 문득 떠오르더라도 그 아이디어에 집중할 이유도 그리고 시간적 여유도 없었던 것 같습니다. 또한 시간이 지나면서 잊혀진 것들도 있었죠. 그래서 딱히 아이디어를 표현할 방안이 없어, 실행에 대한 구상까지는 생각하지 못했던 것 같습니다. Q3. 직무발명보상제도 도입 후 이전과 비교하여 어떠한 변화를 만들어 주었을까요? 기존에는 아이디어가 있어도, 나 스스로 실현을 해내야만 구체화가 되기 때문에 엄두도 못 냈었습니다. 한마디로 직무발명보상제도 도입 전에는 아이디어란 그저 아이디어일 뿐이던 것 같은데요. 그렇지만 이 제도가 도입된 후에는 얼마든지 나 자신의 아이디어를 등록할 수 있어 좋은 것 같습니다. 개인이 자신의 아이디어만 가지고서 출원 등록부터 특허까지 진행하기에는 많은 무리가 있는데, 번거로운 작업을 회사에서 모두 도맡아 해주시니...

자세히 보기
column 2014. 04. 22

국내 클라우드 기업을 위한 특별한 발표, ㈜아이온커뮤니케이션즈 오재철 대표의 ‘I-ON Communications의 일본 진출...

2014년 03월 13일 한국클라우드서비스협회에서 국내 클라우드 기업의 원활한 해외시장진출을 위한‘클라우드 해외진출협의회’를 개최했습니다. 이날 국내 클라우드의 글로벌화 및 해외시장진출에 관심이 있는 기업들이 많이 참여하여, 협의회 운영방안부터 시작하여 국내 클라우드 서비스 관련 기업의 해외진출 지원 정책 발굴 및 적극적인 해외시장 진출을 위한 정보공유, 협력 네트워크 구축 등 다양한 주제를 가지고 논의하였습니다. 이어 기업 콘텐츠 관리 솔루션(Content Management Solutions) 업계를 주도하고 있는 기업이자 이미 국내 및 일본에서 웹 콘텐츠 관리 부문 시장 점유율 1위(70%)를 차지하며 본격적인 해외시장 진출에 나서고 있는 ㈜아이온커뮤니케이션즈 오재철 대표의 ‘I-ON Communications의 일본 진출기’ 사례 발표가 진행되었습니다. 발표의 구성은 ㈜아이온커뮤니케이션즈의 회사소개, 일본 진출 상황, 일본 진출 이력, 일본시장 진출 사전 준비, S/W Localization, 파트너의 선택과 관계확립 등의 순서로 이루어졌습니다. 주요 내용으로는 먼저 ㈜아이온커뮤니케이션즈가 1999년 회사 설립 이후 파트너 물색을 시작으로 일본에 성공적으로 진출할 수 있었던 그 과정에 대해 설명하였습니다. 이 중 아시스토 사와 미팅이 시작된 시기는 2002년이었으며, 2003년 아시스토 총판 대리점을 계약하게 되어 고객사를 점차 확보해 나가게 되었다고 말했습니다. 일본 정보통신 분야 전문 조사기관인 미크 경제연구소 조사 결과, 2005년도부터 일본 CMS 마켓셰어 1위라고 나왔으며, 2006년에는 20년간 독점 대리점 계약을 체결하게 되었다고 덧붙였습니다. 일본 시장 진출과정에서 ㈜아이온커뮤니케이션즈 오재철 대표는 “일본 시장에서 가장 크게 느낀 것은 돈과 시간보다 신뢰관계의 중요성을 크게 느꼈다”며, 신뢰관계 형성을 위해 노력했던 지난 날의 일화를 소개했습니다. 다음으로 일본진출 사전 준...

자세히 보기
Community 2014. 04. 22

아이온커뮤니케이션즈, “2014 사내 교육 우수 활동자 관련 첫 시상식”

- 높은 책무성과 사명감으로 직원들의 개인 역량 발전에 공헌을 해온 강사의 노고를 격려 및 시상 - 개인 역량 발전에 적극적인 자세로 타의 모범을 보인 우수 수강생 시상 항상 직원의 발전에 많은 관심 및 지원을 하는 아이온커뮤니케이션즈가 본사에서 2014년 사내 교육센터 우수 활동자 관련 첫 시상식을 진행하였습니다. 이날 수상자는 총 11명으로, 항상 아이온커뮤니케이션즈의 성장을 위해 높은 책무성과 사명감으로 직원들의 개인 역량 발전에 공헌을 해온 강사의 노고를 격려 및 개인 역량 발전에 적극적인 자세로 타의 모범을 보인 우수 수강생 시상하는 자리였습니다. 이에 아이온커뮤니케이션즈 오재철 대표이사는 이날 직접 시상식에 참여하여 해당 직원들에게 각 분야 별 상장 및 포상금을 전달해주는 등 진심 어린 축하 인사를 건네주었습니다. 아울러 교육의 중요성을 다시 한번 인식할 수 있었던 자리이자 뜻 깊은 시간이 되었습니다. 시상식이 잘 마무리되고 난 뒤, 오재철 대표이사는 다시 한번 수상자들에게 축하 인사를 건네며 다 함께 맛있고 즐거운 점심식사 자리를 가졌습니다. 식사를 다 마치고 난 다음에는 그 자리에서 직원들의 적극적인 관심과 참여를 강화 시킬 수 있는 방안이 있는 지 의견을 묻기도 하였습니다. 더불어 지원 교육을 활성화 시키기 위한 방안에 대해 의견을 묻기도 하였으며, 다양한 이야기와 함께 직원들과 한층 더 깊이 알아가는 행복한 시간이 되었습니다. 수상자들과 오재철 대표 이사가 참여한 이날의 행사는 모두 성공적으로 마무리 되었으며, 수상자 분들을 포함하여 항상 아이온커뮤니케이션즈 직원의 발전에 관심을 가져 주신 모든 분들께 감사의 인사를 전해드립니다.

자세히 보기
Community 2014. 04. 22

아이온커뮤니케이션즈 밴드 동호회, Megabreed 소개 및 2014 한정판 Friday night 공연

최고의 멤버로 구성하여 2014 한정판 공연을 한 Megabreed. 지금부터 Megabreed가 도대체 어떤 동호회인지 알려드리며, 즐겁고 뜨거웠던 그 현장을 소개해드리겠습니다! <메가브리드 과연 그곳은?!> 메가브리드는 ‘Mega + Breed’의 합성어로, ‘Mega= 수학적으로 100만’ 의미함과 동시에 ‘엄청나게 크고 거대하다’는 의미를 담고 있습니다. ‘Breed=(번식하기 위해) 양육하다, 기르다’라는 의미를 지니고 있으며 이 두 가지 의미를 합성한 이유는 사내 밴드의 경우 특성상 대부분 양성이 되기 때문에, 이에 많은 뮤지션을 양성하고자 붙인 이름입니다. 처음 메가브리드가 생겼을 때인 2003년과는 달리 현재는 멤버가 많이 달라졌습니다. 멤버를 소개해드리면 먼저 밴드 동호회의 회장이자 2010년 KBS 2TV에서 방송되었던 ‘점배씨의 브라보 마이 라이프’의 주인공이신 ECM서비스 개발팀 박점배 책임연구원과 16살때부터 기타를 치셨다는 기타천재이신 신사업개발팀 박종구 이사를 중심으로 구성되어 있습니다. 더불어 드럼에 사내시스템개발팀 오영준 수석연구원과 QA팀 장수진 연구원, 베이스에 ECM서비스 개발팀 김주은 연구원, 키보드에 QA팀 염선희 연구원 그리고 보컬에 전직 가수이자 그룹 이름을 공개하시지 않아 검색이 불가능한 영업본부 이현우 차장과 세 아이의 엄마인 SHIN 사업본부 김희주 차장으로 이루어져 있습니다. 매일 회사 지하에 위치한 밴드 실에서 점심시간을 이용하여 연습하는데요, 밴드 연주를 구경하고 싶으시거나 포지션을 갖고 싶으신 분들 모두 환영하고 있습니다. 참고로 한번 밴드실 문을 열면 가입과 참여를 추천한다는 점~~~!!! 알아두시길 바랍니다. >< <모두와 하나가 되었던 잊지 못할 그 밤> 이어 메가브리드의 공연 소식을 들려 드리겠습니다. 메가브리드는 사우회 행사로 회사 근처 Woodstock이라는...

자세히 보기
column 2014. 04. 22

월드 스마트 웨어러블 시대, 아이온커뮤니케이션즈 연구개발 담당자가 들려주는 ‘구글 글래스(Google Glass) 체험기’

스마트폰 시장이 성숙기에 접어들면서 새로운 성장 모멘텀의 필요성이 커지게 되었습니다. 현 시점에서 각 제조사를 포함한 기업들은 스마트폰을 대체할 수 있을 것으로 예상되는 웨어러블 디바이스에 관심이 증대하며 전환을 꾀하고 있습니다. 이에 아이온커뮤니케이션즈도 역시 차세대 새로운 시장 창출의 주역이 된 웨어러블 디바이스에 계속 주목하며 높은 관심을 가지고 있는데요, 이번에는 많은 분들이 궁금해 하실 구글이 만든 스마트 웨어러블 ‘구글 글래스(Google Glass) 체험기’를 솔직 담백하게 그리고 생생하게 들려 드리겠습니다. 2012년 Google I/O에서 구글 글래스가 처음으로 발표되면서 웨어러블 디바이스 시대가 시작되었다고 생각하는데요, 세계 많은 사람들이 구글 ‘스마트안경’ 신기술 급부상에 흥미를 가지고 열광하였습니다. 저 역시 구글 글래스의 데모 영상을 본 후, 웨어러블 디바이스의 매력에 흠뻑 빠져서 지속적으로 관심을 가지게 되었습니다. 그리하여 작년 5월, 아이온커뮤니케이션즈의 연구개발 담당자 대표로 미국 샌프란시스코에서 개최된 Google I/O에 참석하게 되는 영광을 안았습니다. 구글 글래스 관련 세션도 듣고, 설레는 마음으로 직접 구글 글래스를 착용해 보았지만, 짧은 시간밖에 체험할 수가 없었습니다. 구글 글래스의 실제 사용시 장단점을 제대로 느낄 수가 없어 얼마나 아쉬웠는지 모르겠습니다… 그런데 저희 회사 아이온커뮤니케이션즈에서 연구개발 담당자들의 기술적 호기심을 충족시키고 새로운 기술 개발 및 아이디어를 도모할 수 있도록, 미국에서 직접 구글 글래스를 구매하여 도입하게 되었습니다!!! 그 덕분에 모든 기능을 체험해 본 후, 생생한 체험 후기를 남길 수 있게 되었네요.>< 일단 구글 글래스의 디자인을 설명드리면, 글래스란 이름처럼 안경 형태로 안경테 오른쪽에 카메라 렌즈와 스크린이 달려 있습니다. 그리고 그 안쪽에는 작은 센서와 버튼이 배치되어 있으며, 선글라스 렌즈도 함께 들어 ...

자세히 보기
I-ON in Global 2014. 04. 21

고객과 정보 교환을 통해 좋은 Web사이트 구축 및 NOREN 활용을 지향하기 위한 ‘NOREN 유저회’

고객과 정보 교환을 통해 좋은 Web사이트 구축 및 NOREN 활용을 지향하기 위한 ‘NOREN 유저회’ * NOREN : 아이온커뮤니케이션즈 대표 콘텐츠 관리 솔루션(CMS) ‘ICS’의 일본 제품명 지난 3월 18일 일본 도쿄 알카디아이치가야에서 제 23회 ‘NOREN 유저회’가 진행되었습니다. SW에 대해 까다로운 안목을 가지고 있기로 유명한 일본에서 한국의 CMS솔루션을 사용하는 것을 넘어 고객사들이 모여 정보를 교환하고 좋은 웹사이트 구축을 위해 논의하는 시간인 ‘NOREN 유저회’가 매년 개최되고 있는데요, 이는 품질의 인증을 나타낼 뿐만 아니라 고객사와의 원활한 커뮤니케이션이 지속적으로 이루어 지고 있다는 것을 의미한다고 볼 수 있습니다. 이번 유저회에는 60여분의 고객이 참가하여 자리를 빛내주셨으며, 5시간이 넘는 긴 시간 동안 좋은 웹사이트 구축 방안과 NOREN 활용에 대한 정보를 나누며 성공적으로 진행되었습니다. 이에 지금부터 ‘NOREN 유저회’를 여러분께 소개해 드리겠습니다. 제 23회 NOREN 유저회는 ㈜아시스토의 오오츠카 타츠오 대표이사의 개회선언으로 시작되었으며, 2014년 1월 23일 발족된 주식회사NOREN(주식회사 아시스토의 100% 자회사)의 대표이사 카츠다 마고토 사장의 NOREN 유저회 관련 인사말이 진행되었습니다. 더불어 이어진 순서에서는 NOREN 유저회 회장의 2013년 NOREN 유저회 활동 보고 및 2014년 NOREN 유저회 활동예정에 대한 소개를 포함하여, NOREN 제품 개발회사인 ㈜아이온커뮤니케이션즈 오재철 대표이사의 인사말이 진행되었습니다. 이러한 각 대표의 인사말들은 NOREN 유저회와의 지속적인 커뮤니케이션을 통한 협력 관계의 의미를 더욱 드높였으며, 한국의 아이온커뮤니케이션즈 대표까지 참석하여 인사를 나눔으로 인해 많은 고객들의 이목을 끌었습니다. 본격적인 행사에서는 ‘NOREN6...

자세히 보기
Product Review 2014. 03. 26

신제품 IDAS 맛보기!!

컨텐트 관리 솔루션의 대표주자 아이온커뮤니케이션즈가 야심차게 준비하고 있는 신제품 IDAS 맛보기 !! 1. 아이온커뮤니케이션즈의 신제품 IDAS (I-ON Digital Asset Solution) 는 어떤 솔루션인가요 ? - IDAS 는 지적정보로 급부상하는 기업내의 모든 디지털 자산에 대해 완벽한 관리를 할 수 있는 제품으로 그에 관련한 많은 업무에 대한 개선을 가져올 수 있도록 만든 솔루션입니다 . 2. IDAS 의 특징 및 장점은 어떤 것이 있을까요 ? - 아이온커뮤니케이션즈의 IDAS 의 특 * 장점은 세가지로 나눌 수 있습니다 . 1> 기술적 요소 : 디지털 자산에 대한 체계적이고 안정적 관리와 효율적인 활용을 위한 기술이 밑바탕인 기술 집중적 시스템입니다 . 1- 디지털 에셋에 대한 체계적인 분류와 관리 2- 다양한 미디어에 대한 손쉬운 등록 및 매체 다양성에 적합한 포맷변환 3- 미디어 특성상 시각적인 부분이 뛰어나고 , 편리한 사용자의 인터페이스 환경을 제공 4- 대용량 대규모 디지털에셋 처리를 위한 기술 적용 5- 디지털 에셋 접근성을 위한 다양한 검색과 편리한 다운로드 6- 디지털 자산 관리에 대한 안정성을 위한 보안 및 권한관리 2> 업무적인 요소 : 다양하고 급변하는 업무에 대처하는 유연성과 프로세스 중심의 업무와 협업을 완벽히 재현하는 시스템입니다 . 1- 업무 중심적 시스템 설계와 어플리케이션 개발로 완벽한 업무지원시스템 지향 2- 현실업무에 최적화된 다양한 기능성 제공 3- 업무 유연성 반영을 위한 시스템 설계 4- 워크플로우 기술을 적용하여 현행업무 프로세스 완벽 구현 5- 단계별 협업을 위한 협업 담당자 지정 6- 프로세스 진행에 따른 다양한 산출물 관리 7- 업무 최적의 시스템으로 최종적 커스트마이징을 위한 완벽지원 3> 환경적 요소 : 시스템 도입에 따른 많은 기대 효과를 창출하고 그에 따른 다양한 개선에 대한 방향을 제시하는 시스템입니다 . 1- 투자와 관련한 ROI 가 명확한 업무 시스템에 적합 2- 업...

자세히 보기

무엇을 도와드릴까요?

하단 문의하기를 통해 궁금한 점을 남겨주시면 확인 후
담당자가 상세히 답변드리도록 하겠습니다.

문의하기