2018 신입사원 역량 강화 교육과정 후기
지난 9일 17일부터 20일까지 3박 4일간, 아이온커뮤니케이션즈의 신입사원들이 신입사원 연수를 다녀왔습니다. 그중엔 아이온커뮤니케이션즈 블로그 지기인 저도 포함되어 있었는데요. 생생한 신입사원 연수원 후기를 들려드리고자 합니다! 아이온커뮤니케이션즈는 신입사원이 입사하면 통상 1~2주간 OJT를 시행합니다. 다만 팀, 부서별로 기간 등이 차이가 있는데요. 이번엔 위탁 업체에서 진행하는 신입사원 연수에 참여하는 제도를 마련하여 2018년에 입사한 신입 모두가 동일한 교육을 받게 되었습니다. 해당 교육은 신입사원의 빠른 업무 적응을 위한 다양한 프로그램 들로 구성되어 있었습니다. [조별 토의시간] 첫 번째로 진행된 프로그램은 미래사회에 요구되는 직무역량에 관한 강의였습니다. 그리고 1) 내 업무의 미래 전망은? / 2) 내 업무와 관련한 신규 창출될 일자리에는 무엇이 있을까? / 3) Smart People로서 내가 갖추어야 할 역량은 무엇일까? 등의 질문에 대해 조별끼리 토의를 나누는 시간이 이어졌는데요. 제가 속해있던 조만 하더라도 개발자, 연구원, 빅데이터 기반 엔지니어, 기술 영업, 마케팅 등의 다양한 직군이 속해 있어 각 조원들이 맡고 있는 여러 업무에 대한 소개를 들을 수 있었습니다. 간단한 소개 이후 자신이 속한 직군에 대한 미래 전망과 역량에 관한 토의를 이어 나갔습니다. 대부분 자신의 업무에 대해 미래의 전망은 밝을 것이란 예측을 했는데요. 각자 자신들의 분야에 자부심을 갖고 임하는 모습이 보기 좋았습니다. 토론 이후 자신의 생각을 간단하게 정리하여 작성하는 시간을 가졌습니다. 현재 직무의 미래성에 대해 생각해볼 수 있었으며, 미래에 요구될 역량을 갖추기 위해 지금부터 준비할 필요성이 있다고 느꼈습니다. [준비된 운동기구들과 팀 빌딩 도전 99초 진행 중인 모습] 팀 빌딩이라는 팀별 체육활동 시간도 진행되었습니다. 팀 빌딩은 99초의 제한 시간 내에 5가지 종목을 완료하는 프로그램이었는데요. 조원들과 협동해야 성공할 수 있는 종목들이 대부분이라 성...