「レジャーフレンドリー認証」事業は、韓国の国民余暇活性化基本法第16条により、労働者が仕事と余暇生活を調和に並行できるように模範的な「レジャーフレンドリー経営」を行う企業と機関を認証する制度である。

レジャーフレンドリー企業の主な評価指標としては、在職者の業務満足度、組織効率性、企業文化について評価し、上位25％の企業を選別後、福祉及び社内文化、ウォラバルと役員能力、レジャーフレンドリー運営実績指標として優れている企業を選定する。

メタフライヤーは、従業員の自由な余暇活動を奨励するため、△視差出退勤制△1年以上勤務者は15日間の学習休暇提供△補償休暇制△休暇/教育費支援などを運営することについて高いスコアと評価を受けて認証を 獲得した。 他にも労働者休暇支援事業にも参加し、従業員のウォラバレを推奨している。

レジャーフレンドリー企業に選ばれた企業は政府レベルの認証企業の広報や文化芸術プログラムなどが提供され、選定された結果及び認証有効期間は3年間である。

メタフライヤ-のチョ代表は「全職員が仕事と余暇のバランスを享受できるよう、文化生活費や自己啓発費支援など多様な成長制度も追加的に運営している」とし、「審査および評価スコア項目の組織文化部門でほぼ満点 を取って 選ばれたので、今後もより良い企業に成長できるように努力する」と語った。 

メタフライヤーは、2022年3月2日に設立され、同年8月、済州島で優秀企業に選定され、22年10月末には企業付設研究所認証、11月上旬にはベンチャー企業認証、12月には特殊タイプの付加通信事業者登録など企業の技術力と安定性について認められた。